2025-02-06 15:10

试用期职工应该有年假吗

1、如果试用期职工累计已经连续工作满12个月以上的，即使期间曾在不同的公司任职，也可以享受年休假。 2、如果在同一公司内试用期的期限较长（三个月以上，六个月以下），且试用期在年末或者跨年度，此时公司应当给职工安排职工享受年休假。 3、如果试用期职工未连续工作满12个月以上的，不可以享受年假。

2025-03-19 14:44

试用期不可以享受公司福利吗

试用期能享受公司福利。

2024-05-24 13:56

试用期内能享受年休假吗

1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的，即使期间曾在不同的公司任职，也可以享受年休假。 2、如果在同一公司内试用期的期限较长（三个月以上，六个月以下），且试用期在年末或者跨年度，此时公司应当给员工安排职工享受年休假。 3、如果试用期员工未连续工作满12个月以上的，不可以享受年假。

2025-02-19 11:42

问一下试用期员工是否可以享受年假

如果该员工累计已经连续工作满12个月以上的，则处以试用期也是有年假的；反之不符合该条件的，则不能享受年假。这个连续工作满12个月以上不要求在同一公司工作满十二个月，在不同公司工作只要累计的工作时间满十二个月即可。

2024-07-04 10:37

关于新劳动法的试用期和年假问题有哪些

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。