2022-08-09 09:50

请病假一定要三甲医院证明吗

劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。

2022-08-09 08:57

请病假一定要三甲医院证明吗

劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续

2023-02-16 11:26

请病假一定要三甲医院证明吗

请病假不一定需要三甲医院的证明的，具体看用人单位的规定。 劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。 如果劳动者与用人单位在请病假的问题上产生纠纷的，那么是可以申请仲裁的。 仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书的内容应该包括：1.劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2.用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3.仲裁请求和所根据的事实、理由。4.证据和证据来源、证人姓名和住所。5.致送单位名称。并且需要注意的是：劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 所以，请病假具体是否要三甲医院的证明，需要看用人单位的规定的。

2024-09-09 10:41

请病假最长可以请多久

请病假的最长时间取决于公司的具体政策。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和相关的地方性法规，员工请病假的最长时间一般不超过医疗期限，即根据员工的工作年限和在本单位工作的年限，医疗期限为3个月到24个月不等。具体规定如下： 工作年限不满10年，医疗期限为3个月。 工作年限满10年不满20年，医疗期限为6个月。 工作年限满20年以上，医疗期限为12个月。

2022-08-09 14:39

病假可以请多久

　员工请病假的时间可按照员工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。最高可以达到24个月。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。