2022-10-28 15:50

工龄20年年休假多少天

工龄20年年休假15天。带薪年休假是职工的权利，如不安排休假，也不按规定支付带薪年休假工资的，属于违法行为。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

2022-08-08 11:41

15年工龄年假多少天

“十年以上工龄年假通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 根据职工带薪年休假条例第三条规定， 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 但是，若职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。 （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。 （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。 （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。 （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。”

2024-08-29 14:44

17年工龄休多少天?

职工有十七年工龄休10天年假。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受当年的年休假。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

2024-09-18 14:59

30年工龄和35年工龄退休金差多少

假设一位拥有35年工作经验的员工即将退休，与另一位仅有30年工作经验的员工相比，他们的退休薪酬应有所增长，这其中的增幅则需要根据实际情况进行具体评估，大体来说便是多缴纳五年的养老保险费再除以一整年的月份数量所得到的金额。 企业退休养老金系统旨在为退休员工提供必不可少的基本养老保障。 对于那些辛勤耕耘半生的企业职工而言，当他们步入退休年龄之际，便理应享受到安宁而舒适的晚年生活。 针对那些在职期间承担起社会养老保险金支付责任的员工们，其在退休后享有按月领取企业退休职工养老金的权益。 企业退休养老金主要由以下几个部分构成： 基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及过渡性调节金。

2022-08-10 10:03

工龄多少年可以退休

劳动者的工龄满十年，且男年满六十周岁，女年满五十周岁的，可以退休。员工退休以后，当地的劳动部门或社保机构会每月发放给退休人员退休费，直至去世为止。如果符合其他法定的条件的，劳动者也可以退休。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。