2022-08-10 17:10

产假期间有权拒绝安排工作吗

产假期间有权拒绝安排工作。 如果产假期间，用人单位强行安排工作是违反劳动法的，员工有权拒绝工作安排。若用人单位强制或者解除劳动合同，属于用人单位违法解除劳动合同，需要支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。

2022-08-09 16:49

拒绝加班违法吗

非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工有权拒绝，拒绝加班不违法。正常工作时间每天是8个小时，其它时间都是给予职工的休息时间。用人单位因生产经营需要安排职工加班的，一般每日不得超过1小时；因特殊情况需要延长工作时间的，延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如果用人单位违反了上述规定，劳动者有权拒绝加班。

2024-05-31 14:22

工作调店可以拒绝吗

在面对工作场所调整的状况时，我们所雇佣的员工有权表达出他们的不满和反对态度。 这是因为在这种情况下，工作场所的变动被认为是劳动合同主要条款之一的改变，必须得到企业管理者和员工团队双方的同意才能实施。 如果任何一方对于此项变化持有异议或无法接受，那么他们可以有权利提出自己的观点并采取行动来保护自己的权益。

2022-10-15 14:40

拒绝签收律师函违法吗

首先，拒绝签收律师函是不违法的。 收到律师函可以拒签。律师函只是委托法律专业人士知会对方以法律途径处理双方之间的矛盾，可以拒签。律师函它的本质是一种委托代理进行意思表示的法律行为，对于诉讼人维护自身合法权益具有重要的作用，但律师函并不是真正有效，具体还要法院的认可，如果法院不认可，则是无效的律师函。

2022-08-12 13:38

拒绝使用人民币违法吗

目前我国法律只规定拒收人民币的违法性质，但没有规定具体的处罚措施，在司法实践上也鲜有对此类行为做出处罚。只规定了毁损，仿制之类的处罚，没有对拒收，蔑视等行为的具体处罚措施。 以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。 按照人民币管理条例，人民币是国家法定货币，包括纸币和硬币，拒收实际上是挑战了法定货币的地位。移动支付、智能货币，实际上都是法定货币的一个补充，不能替代法定货币，也不能减少它的应用场景。如果商家正好没有零钞了另当别论，但商家在有条件接受纸币的条件下不接受纸币，要求通过移动支付的方式，就违反了人民币管理条例。