一、客户的信用不好，因为无论是银行，还是贷款机构、平台，在贷款审批过程中都会去审查客户的征信报告或大数据，以了解客户最新的信用情况。 因此，一旦经办银行（贷款机构、平台）发现客户的征信报告或大数据里近期存在不良记录，多半就会因为担心放贷逾期风险较大而拒绝批贷。 二、存在多头借贷情况，若客户频繁申请贷款，容易导致个人征信报告或大数据变“花”、借贷记录过多，甚至出现多头借贷的情况。 若名下还有很多信贷产品尚未还完，也会显得个人负债率过高。 如此一来，银行（贷款机构、平台）在贷款审批时就很可能会因此担心客户的经济生活不稳定、还款能力不足，也就很容易会拒绝客户的贷款申请。
领导要求加班，劳动者有权拒绝。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。也就是说，用人单位要求劳动者加班，必须要与劳动者协商，并且加班时长也受到法律的严格限制。
非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工有权拒绝。 企业安排加班需要按规定与劳动者协商，劳动者如不同意，公司无权强行要求加班。 只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班，而且加班时间有限制，安排加班后还必须按规定支付加班费。 但是有下列情形之一的，用人单位组织职工加班可不受法律规定的条件限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。
农民有权拒绝土地流转。承包权的主体是承包人，有权决定土地流转，发包人不能单方面解除合同，也不能强迫收回欠款。强迫转让土地，转让无效，给承包人造成损失，应当承担责任。 承包期内，发包人不得单方面解除承包合同，不得以少数服从多数强迫承包人放弃或者变更土地承包经营权为由，以口粮田、责任田为由收回承包地进行招标承包，不得收回承包地的最高欠款。
在被迫进行加班时，如有相应的薪资报酬，您可主张拒绝执行。 依据我国《中华人民共和国劳动法》之规定，原则上，雇主无法随意要求您实施加班行动，然而在涉及影响公共安全和公共利益的紧急状况下，法律准许雇主延长劳动者的工作时间，这无疑可以适度超越原有的相关法规规定。 在确认存在法定加班限制的前提下，领导有权力处理员工加班事项及支付加班薪酬。 然而，因依法加班需经得职工本人同意，因此，职工同样拥有拒绝加班的应有权利。 当您拒绝服从加班命令时，请明确认识到这其实是您对自身权益的合法维护，领导者无权以此为由给予您任何形式的惩处，更加不应该轻易地解雇您。
公司收手机可以拒绝。公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的。 法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位违法以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
怀孕6个月可以拒绝加班，不管是否怀孕，单位都不可强制员工加班，从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。
不合法。 单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。 可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。
离职期间可以拒绝加班。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
农民有权利拒绝征收土地。征收土地存在征询意见的程序，根据群众意见修改相关方案进行公告，以此落实征地补偿与安置资金、实施补偿安置方案。对于合法的征地行为，农民没有同意但已履行法定征收程序的，可以进行征收。
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