2022-10-31 17:30

国企职工可以注册自己的公司吗?

通常情况下可以。但是要注意以下的情况： 1、国有企业员工不能经营与企业有关联的业务，不然就是不正当竞争嫌疑。 2、如果国有企业员工和企业之间签订了相关禁止性协议，就不能再开协议所禁止领域的公司了，这一点在私营企业也是一样的。 综上所述，固有企业员工在法律上并没有明文禁止开公司，但是要受企业相关规定的约束。

2022-09-13 13:43

国企开除职工的条件

根据《劳动法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发[1986]77号）第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退： 1、严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的。 2、违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。 3、服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。 4、不服从正常调动的。 5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。 6、无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。 7、犯有其他严重错误的。

2024-07-02 11:43

国企不能开除职工吗

国企可以开除职工，但应有法定理由。否则需要向劳动者支付经济补偿。根据相关法律规定，除非职工有重大过失和给用人单位造成影响和不良后果，可以开除职工。正常情况下，用人单位开除职工需要向劳动者支付两倍的补偿金。

2024-07-09 09:55

国企会随便辞退职工吗

国企不会随便辞退职工。国有企业也适用于《劳动合同法》，在辞退职工的这件事情上也必须要符合法律规定才行，国有企业可以辞退职工的情形必须是能证明不符合录用条件，职工被追究刑事责任的，还有就是国有企业依法裁员的。

2024-11-04 09:34

国企职工能当个体工商户吗

一般企业的在职员工是可以申请办理营业执照开店的，但是国有企业的特殊岗位上的职员，按规定国家工作人员利用工作和职务上的便利经商是违法的。利用职务上的便利为自己做生意谋取利益涉嫌贪污罪。