2022-09-24 15:03

上班玩手机被辞退合法吗

员工上班玩手机，无特别约定的情况下公司不能辞退。员工上班玩手机，属于严重违反公司的规章制度的公司可以辞退。 按规定，员工出现以下情形时公司可以单方辞退： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件； 2、员工严重违反公司的规章制度； 3、员工严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害； 4、员工同时与其他公司建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出后拒不改正； 5、员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效； 6、员工被依法追究刑事责任。

2022-10-15 14:59

上班玩手机被辞退合法吗

上班玩手机被开除算不算违反劳动法，要依据公司是否将上班玩手机作为严重违反公司制度的行为，如果是的，就不违反劳动法。

2022-09-23 11:56

上班玩手机扣钱合法吗

单位纪律如果规定能扣工资是可以的，是合法的。因为你是在工作期间玩手机。你工作完成了应该去汇报或请示下一步的工作。有工作安排你可以有5到10分钟的放松时间，但是绝对不可以玩手机。没有工作安排了才是你的自由时间，但是不建议你玩手机，因为工作期间玩手机是工作态度问题。

2022-10-12 14:05

上班玩手机扣钱合法吗

单位纪律如果规定能扣工资是可以的，是合法的。因为你是在工作期间玩手机。你工作完成了应该去汇报或请示下一步的工作。有工作安排你可以有5到10分钟的放松时间，但是绝对不可以玩手机。没有工作安排了才是你的自由时间，但是不建议玩手机，因为工作期间玩手机是工作态度问题。

2022-10-17 13:40

监狱可以玩手机吗

“监狱里的犯人是不可以使用手机的。在监狱中非法使用手机可能导致发生暴力和混乱，甚至情节严重，可能有组织犯罪团伙肆无忌惮地开展他们的犯罪活动。 根据《关于加强监狱安全稳定工作的若干规定》第三条规定：禁止罪犯私藏、使用移动电话、现金、毒品等违禁品。私藏、使用移动电话，私藏、吸食毒品的，给予禁闭处罚，从解除禁闭之日起，两年内不予提请减刑、假释（有重大立功表现的除外）；私藏其他违禁品的，视情节给予警告、记过、禁闭处罚；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。”