2022-09-21 15:02

上班一个月被公司辞退怎么赔偿

劳动者上班一个月后被公司辞退，如果属于违法辞退，则劳动者在公司每工作一年，单位需赔偿二个月的工资； 如果是无过错性辞退，则劳动者在公司每工作一年，补偿一个月的工资；如果是过错性辞退，则没有赔偿或补偿。

2025-02-13 15:33

在公司上班辞职不批该怎么处理

在公司上班辞职不批的，如果已经提前三十天书面通知了单位离职的，则三十天到了自行离职即可，不需要经过公司的批准；如果没有书面通知单位离职的，则补一份辞职报告交给公司，等三十天到后自行离职即可。如果单位因此不给办理离职或者扣工资的，则劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2024-05-08 11:06

公司上班受伤骨折如何处理

在公司上班受伤骨折的，可以申请工伤认定。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2022-10-12 10:50

上班一个月没签合同被公司辞退怎么赔偿

在入职一个月内未签订劳动合同，不是违法的，如果未超过一个月，那么未签订劳动合同是得不到赔偿支持的。在试用期期间，被单位以不符合录入条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经济补偿的。关键点在是否能证明员不符合录条件的证据。

2024-04-18 10:49

被公司强制降职怎么处理

公司提出要调岗降薪的，可以向单位索要书面文件作为证据。调岗降薪本质是对你与单位之间劳动合同的变更，按照《劳动合同法》的规定变更劳动合同应当采用书面形式。如不愿接受调岗降薪的，应尽量保持在原工作岗位工作，并拿好证据，去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。