辞职几个月后工资不结清主要有以下四种办法:
1、协商解决
劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。
2、申请调解
当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。
3、仲裁处理
当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序,如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉。
4、诉讼解决
由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼的程序。
一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-07-20 09:45
辞职休息自己是可以缴纳社保的,但是只能缴纳养老保险与医疗保险。
根据我国法律规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
2022-08-09 14:31
辞职老板不发工资解决办法:
1、找公司负责人协商,能协商解决就协商解决;
2、协商不成,可以去当地的劳动监察大队投诉;
3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求企业支付员工工资等。根据我国相关法律规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2023-04-21 10:59
如果当事人的信用卡逾期,一般来说经银行催收后3个月未还就算黑户。信用卡恶意透支不归还的,会产生高额的利息和罚息,情节严重的,还会涉嫌刑事犯罪。
2022-08-11 15:47
劳动者辞职后可以选择自己缴纳社会保险,但个人缴纳的,只能缴纳基本养老保险和医疗保险。劳动者还可以选择就业之后再缴纳社会保险,此时应当由用人单位为员工缴纳。
(1)养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:
1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;
2,由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;
(2)如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。
(3)医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。
(4)工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。
2023-02-18 17:03
辞职社保中断几个月有影响。
社保断缴对五险和一些资格都有不同程度的影响,下面我们重点来看看养老保险和医疗保险。
我国规定只要在退休之前累计缴纳够至少15年的职工养老保险,退休之后就可以享受养老金待遇,并实行多缴多得长缴多得的原则。职工医疗保险的累计缴费年限各地要求不一样,不过大部分地区规定的年限都比15年要长,比如很多地区要求医疗保险累计缴纳年限男满25年,女满20年才可以享受退休医疗待遇,退休时如果累计缴费年限不够,那么满足一定条件的情况下,职工医保通常可以一次性补缴。
职工养老保险看的是累计缴费年限,暂时的断缴影响不会太大,但是如果养老保险断缴时间过长,那么可能会导致退休时养老保险累计缴费年限不足15年,从而影响养老金待遇的正常领取。而且养老金是多缴多得,长缴多得的,累计缴费年限越长,养老金也会相对越多一些。
职工医保虽然看的也是累计年限,但断缴对医疗保险的影响比较大,只要医疗保险一断缴,那么次月开始通常就无法享受医保报销待遇了,如果在医保断缴期间生病住院,所产生的医疗费用就将由参保人自己全部承担,并且很多地方规定,医保断缴时间超过3个月,那么需要重新缴纳医保满2-6个月后才可以恢复医保待遇。另外,部分地区可能也会看连续缴费年限。各地差异比较大,具体以当地政策为准。
总的来说,社保断缴的影响是比较大的,不仅会导致断缴期间无法享受医疗、生育等保障,还可能会影响其他资格,例如很多城市落户、购车等都对社保连续缴费年限有要求,一旦社保断缴,那么意味着社保连续缴费年限将被清零。具体以当地政策为准。