签订了一年的劳动合同,劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同,或者提前30天通知用人单位解除劳动合同,劳动合同解除后可以离职。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-10-11 13:45
可以。签订了一年的劳动合同,劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同,或者提前30天通知用人单位解除劳动合同,劳动合同解除后可以离职。
2024-09-28 11:46
签了一年的合同,没到一年,劳动者可以走。
劳动者有依法解除劳动合同的权利。
劳动者解除劳动合同的方式如下:
1、协商解除劳动合同
劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。
2、劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、劳动者单方解除劳动合同
2025-04-24 09:49
劳务合同签一年不到一年可以走。劳务合同可以通过以下方法解除:发生了民法典中的法定解除情形,解除权人依据民法典的规定行使解除权,解除劳务合同;说合同中约定了解除事由,那么解除事由发生时,当事人也可以解除合同。
2022-08-10 16:08
在租房期间终止合同的行为肯定是违约的。租赁房屋租了一年租赁合同的,押金可不可以提前退要看合同有没有约定,如果有约定的按约定处理。没有约定的,如果承租人提前退租,出租人可以不退的。要求对方继续履行,对方拒绝的,可以要求其承担违约责任,双方不能达成协商解决意见的,可以向人民法院提起诉讼。租房合同签一年,那说明租客最起码要住满一年才能退房。提前退房,押金不退。已交房租按天数计算。没有提前一个月通知,押金不退,房租退。
2022-08-12 15:25
租房子签了一年合同想转租应当征求出租人的同意。经出租人同意的,可以将租赁物转租给第三人。转租后第三人造成租赁物损失的,承租人应当赔偿损失。未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。