2022-08-09 14:42

租房合同一年,中途退租押金退吗

租房合同一年中途退租属于承租人的违约，房东可以不退押金。根据规定，承租人在合同未到期的时候提前解除合同，如果出租人没有违反合同义务的情况，属于承租人违约，是需要支付违约金的。一般房东会将剩余未居住月份的租金退还，但押金不会退。具体情况如下：1、如果合同中有对租房后中途退房有明确规定的，按照其约定。2、如果合同中没有规定的，可以和房东互相协商来解决租房后中途退房退还剩余租金的问题。经双方达成一致，则按约定的执行；3、如果房东不执意不退还租剩余租金的，可以和房东讲述一下自己的一些情况，让房东理解自己提前退房的原因，或许会退一点。

2022-09-26 17:08

劳动合同签了一年中途要辞职可以吗

劳动合同签了一年中途可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位存在法定过错行为的，劳动者可以辞职，并且可以向主张经济补偿。

2022-08-11 10:19

和公司签了三年合同可以中途辞职吗

和公司签了三年合同可以中途辞职。无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。 2、依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。 其中，试用期提前三天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前三十天通知用人单位，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

2021-05-26 14:49

签了一年的劳动合同中途是否不能离开

签了一年的劳动合同中途能离开。辞职是劳动者的合法权利，试用期内辞职，劳动者只需要提前3日通知用人单位，即可解除与单位的劳动关系。试用期满后辞职，劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位。

2022-09-24 16:00

签了一年的合同,没到一年可以走吗?

签订了一年的劳动合同，劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，或者提前30天通知用人单位解除劳动合同，劳动合同解除后可以离职。