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工资多发1000元值得起诉吗

劳动工伤 2022-09-23 15:09

1、给离职的员工多发了工资,如果金额不大的话,可以与该员工取得联络,协商退还多支付的工资。
2、如果多发的工资比较大的话,如果协商不成,可以起诉法院,要求返还不当得利的,如果拒不返还的,可能涉嫌侵占罪,要承担法律责任。
《民法典》
第一百二十二条 不当得利:因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
第九百八十五条 不当得利定义:得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外:
(一)为履行道德义务进行的给付;
(二)债务到期之前的清偿;
(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。
第九百八十六条  善意得利人返还义务免除:得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据,取得的利益已经不存在的,不承担返还该利益的义务。
第九百八十七条  恶意得利人返还义务:得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的,受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。
第九百八十八条  第三人返还义务:得利人已经将取得的利益无偿转让给第三人的,受损失的人可以请求第三人在相应范围内承担返还义务。

吴宜桐律师

吴宜桐律师

上海海仲律师事务所

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