工作证明盖章对公司没有影响。
这几种证明公司不能随便开
1.工资收入证明不能随便开；
2.在职时间证明不能随便开；有些员工就会凭这份在职证明把公司告上，主张剩下公司未支付的工资。受理案件后，经与双方沟通了解，告知公司，没有其他证据否认自己盖章的离职证明的合法性，又没有其他证据证明双方不存在劳动关系的情况下，公司盖章的离职证明是可以作为证据证明单位和员工双方的劳动关系存续时间的。
3.离职原因不能随便证明离职原因是员工能否领取失业金的决定因素，根据法律规定，只有非因本人意愿中断就业的情况下才有机会领取失业金。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-09-22 16:56
2022-09-08 16:52
2023-12-01 11:29
公司破产对股东个人财产是没有关系的，公司破产后一般还需要进行清算处理，并以公司的全部清算财产来承担债务责任，而股东一般是不受影响的，如果股东存在违法行为则可以追究法律责任。
2023-06-17 14:25
签章不是必须签字盖章。例如票据法中的签章包括签名、盖章或者签名加盖章。签章的具体内涵可以由合同的当事人约定或者按照行业惯例、交易习惯来确定。
2022-08-11 11:25
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