各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准,也就是要进行资质审核,资质审核的标准国家有具体规定。
通过对企业注册资本、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人的人数、企业近3年最高年完成劳务分包合同额的多少、企业具有与作业分包范围相适应的机具的规模,可将其分为一级、二级资质标准。
法律依据:
《建筑法》第十五条 建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同,明确双方的权利和义务。
发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。不按照合同约定履行义务的,依法承担违约责任。
2022-09-28 11:23
劳务承包需要施工劳务资质,资质不分类别和等级。
1、企业资产 :
(1)净资产 200 万元以上。
(2)具有固定的经营场所。
2、企业主要人员 :
(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
(3)经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。
3、承包业务范围:可承担各类施工劳务作业。
2024-09-23 10:13
在展开建筑工程施工活动之际,作为劳动力分包商的企业必须符合相关资质要求,并需经由负责城镇化和房屋建造的市级政府主管部们颁发许可证后,方能承接相应的劳动力分包项目。
2025-05-15 10:11
具备劳务分包资质所需遵循的步骤以及相应要求包括以下几点详细阐述:
首先,在自愿注册并获得有效的企业工商营业执照之后,建筑业企业方能启动劳务资质初次申请办理工作;
其次,鉴于资质审批需遵守属地管理原则,因此申请企业须将已准备好的资质申请相关材料递交至所属地区县级建筑业管理部门;
再次,由该地区施工科对所接收的申请资料进行严格的筛选和公正公开的公示环节;
最后,当公示期结束且确认未收到任何有争议意见或投诉后,则将予以正式的批准。
同样,施工科也将继续负责对申请资料进行进一步的审查和公示,以确保资质申请流程的严谨性与透明度。
而关于办理劳务分包资质的具体条件方面,具体如下:
第一点,公司股东必须符合法定人数规定;
第二点,所有股东均应缴纳足够的注册资金以满足法定资本的最低额度要求;
第三点,全体股东必须共同拟定劳务派遣公司的章程;
第四点,需要建立一套完善且满足有限责任公司规范要求的组织机构体制;
第五点,劳务派遣公司还需要拥有固定的办公场所以便日常运作。
2023-06-12 17:03
装修公司资质证需要经考核或培训合格的木工、砌筑工、技术工人不少于30人。资质分为一级和二级,不同的等级要求不一样。必须有资质证才能有装修的经营范围。
2022-10-17 10:59
建筑劳务分包需要资质。建筑劳务分包需要企业注册资本金30万元以上;企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人;企业中级、高级工不少于50%,作业人员持证上岗率100%;企业近3年工程质量合格;企业具有与作业分包范围相适应的机具。根据《建筑法》第二十九条规定:建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。