端午节调休违法吗-律说法律咨询平台

北京

搜索咨询

端午节调休违法吗

劳动工伤 2022-09-21 11:33

法定休假日，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资的 300%的工资报酬。
安排劳动者工作后补休的，可不支付加班工资；不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的 200%的工资报酬。
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。