端午节是国家法定节假日,各单位都应该根据国务院发布的放假通知合理安排假期,如果学校不安排放假的话是属于违法的。
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》第二条,全体公民放假的节日中就有端午节, 中小学在切实维护正常教学秩序的同时,中小学按照国家法定节假日规定妥善安排学生休息,确保校园和师生安全。如果学校不放假,则正常情况下属于违法行为。
2025-03-20 15:48
端午节不放假不违法,但是要支付员工三倍的工资报酬,否则就违法了。
1、首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间,用人单位需要依法安排劳动者休假。
2、如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的,需要支付劳动者三倍的工资报酬。
3、如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话,劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉,也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁,要求用人单位支付三倍工资。
2022-09-21 13:47
端午节是国家法定节假日,所有国内的机构、机关团体都要遵守国家的法律法规。如果学校不放假的话是属于违法的。
根据我国法律规定,全体公民放假的节日中就有端午节,中小学在切实维护正常教学秩序的同时,中小学按照国家法定节假日规定妥善安排学生休息,确保校园和师生安全。
2025-03-15 08:48
学校端午不放假违法。端午节是法定节假日,全体公民放假1天(农历端午当日)。学校端午不放假的,在编教职工可以向当地教育行政部门举报,签订劳动合同的教职工可以向当地劳动行政部门举报,学生可以向当地教育行政部门举报。
2024-11-07 10:27
按照法律规定,倘若学校在端午节假期不放假则属于违法行为。
因为根据国家法规,端午节在中国被设定为法定假日,全体公民都有权利享受假期一天(即农历端午当天)。
若遇到学校端午放假情况,作为学校的在编职工有权向当地区域内的教育行政部门进行投诉反映;而对于签订了劳动合同的教职工,他们可向当地的劳动行政部门提出质疑和申诉;
同时,学生也可向所在区域的教育行政部门进行投诉反馈。
2022-10-09 15:39
如果是正常的情况下,大学五一不放假不算违法,但违规。学生不是劳动者,不受《劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。