2022-09-27 15:06

随军家属安排工作政策和待遇

随军家属安排工作政策和待遇，按照个人意愿选择随军或不随军，分别有相应的待遇保障政策： ① 选择随军的家属，经批准后，在部队驻地统一按城镇户口办理落户； ② 随军配偶由部队向当地政府部门纳入安置计划，自主择业的，享受减免营业税等优惠政策； ③ 随迁子女可在驻地地方或军队院校入托入学； ④ 无工作无收入随军家属每月享受500-700元基本生活补贴，并由部队统一办理基本养老和医疗保险； ⑤ 家属随军的干部和士官按职级保障公寓住房； ⑥ 连队干部和士官配偶随军的，休息日和节假日可按规定统一安排轮流回家住宿； ⑦ 家属符合随军条件而选择不随军的干部和士官，每月享1000元夫妻分居补助； ⑧ 符合随军条件的无工作军人配偶和未成年子女，无论是否随军，均享受相关优惠医疗待遇。

2021-02-25 14:16

保姆工作中受伤可以享受工伤待遇吗

　　1、如果保姆是受家政服务公司的派遣到雇主家从事工作的，那么他就属于家政服务公司的员工，根据劳动合同第五十八条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。”同时，根据《工伤保险条例》第十四条“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤”之规定，保姆在工作过程中受伤属于工伤的范畴，应当依法享受相应的工伤保险待遇，可由家政服务公司或者由保姆个人向劳动部门申请工伤认定。 　　2、如果保姆是经中介机构介绍去做保姆的，或者是自行找到雇主家当保姆的，那么其就没有与相关机构形成劳动关系，而是与雇主家形成雇佣关系。相应的，保姆在工作过程中因意外受伤就不属于工伤的范畴，不能享受工伤保险待遇。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条有关“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”之规定，保姆可以要求雇主给予赔偿。

2022-08-11 13:55

国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定

国家机关工作人员病假期间生活待遇，工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。 工作人员病假超过两个月的 ，工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十。 为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早日恢复健康，根据按劳分配的原则，对国家机关工作人员病假期间生活待遇，作如下规定： 一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。 二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资： （一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十； （二）工作年限满十年的，工资照发。

2024-08-05 15:42

工作期间患精神病被辞退能要求什么待遇

工作期间患精神病被辞退，单纯因为精神病被辞退的，属于违法辞退，可以要求用人单位继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2022-09-19 11:18

少将待遇

少将的工资其实不仅仅和军衔挂钩，还受军龄、职务等因素的影响。 少将在我国相当于高干。我国的副省级、副部级、副军级以上的干部就属于高干范畴。少将授予正师、副军、正军、副大军区级的高级军官。如果是正师级的少将也是享受高干待遇的。少将如果转业可以按照以上的级别降低两级安置。少将相当于行政方面的职务也可以对照以上的标准。