2025-01-08 10:05

暑假工没有签劳动合同违法吗

暑假工不属于劳动关系，而是雇佣关系，不签劳动合同不违法。 在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

2022-09-22 09:42

大学生打暑假工需要签合同吗

打暑假工需要签订短期劳动合同。 只要建立劳动关系，即应订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致可以选择订立的劳动合同类型，劳动合同经双方签字或者盖章生效。

2022-09-22 11:15

暑假工签合同需要注意什么

一、仔细了解情况，莫签不知情合同。 二、签约落在纸上，莫签口头承诺合同。 三、查清用人资格，莫签主体不适格合同。 四、细读合同条款，莫签条款不全合同。 五、重要条款纸上约定，莫签模糊不清合同。 六、牢记基本权利，莫签侵犯权益合同。 七、掌握录用条件，莫签拖欠克扣合同。 八、拒绝违法行为，莫签卖身合同。

2022-10-18 15:21

暑假工合同需要注意什么

仔细了解情况，莫签不知情合同；签约落在纸上，莫签口头承诺合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；查清用人资格，莫签主体不适格合同。事先了解单位名称、法人是谁等情况，注意与具备用工主体资格的人直接签订劳动合同，对于转包严重的行业要特别小心。

2022-09-17 16:18

暑假工需要健康证吗

暑假工需要健康证，健康证最新规定为，患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作，从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作，公共场所直接为顾客服务的人员，持有“健康合格证”方能从事本职工作，患有疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作，直接从事化妆品生产的人员，必须每年进行健康检查，取得健康证后方可从事化妆品的生产活动。