为了防止员工的流动性过大。如果不签合同,没有约定,怕会经常有员工辞职这类的呀。但签了合同,员工有合同在手,如果他们不发工资,也可以作为告他们的依据。
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-08-09 09:15
正常信访没有发生扰乱秩序的行为,是不会被拘留的。可思考在信访中如存在下列行为:1.在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集,围堵、冲击国家机关,拦截公务车辆,或者堵塞、阻断交通的;2.携带危险物品、管制器具的;3.侮辱、殴打、威胁国家机关工作人员,或者非法限制他人人身自由的;4.在信访接待场所滞留、滋事,或者将生活不能自理的人弃留在信访接待场所的;5.煽动、串联、胁迫、以财物诱使、幕后操纵他人信访或者以信访为名借机敛财的;6.扰乱公共秩序、妨害国家和公共安全的其他行为。构成这些行为,违反治安管理行为的,公安机关会依法采取必要的现场处置措施、给予治安管理处罚。
2022-09-21 09:47
358正式劳动合同一般是指按照当地劳动行政部门的规范文本所签订的劳动合同。
正式劳动合同必须具备《劳动合同法》规定的九项基本条款。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2022-09-29 08:31
是的,要办理农保转移手续,才能在单位购买社保,不能同时交两个社保。根据相关法律规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2022-08-27 16:56
因为在合同签字的那一刻,此时双方已经达成一致,符合合同成立的有效要件.只是由于客观原因没有盖章,所以该合同理论上是成立的。按照法律规定,依法成立的合同,自成立时起就发生法律效力。合同签字生效,法律法规内另有规定的除外。
2022-10-19 14:48
根据《最高人民法院关于严格执行公开审判制度的若干规定》的规定,依法公开审理案件,公民可以旁听,但精神病人、醉酒的人,和未经人民法院批准的未成年人除外。根据法庭场所和参加旁听人数等情况,旁听人需要持旁听证进入法庭的,旁听证由人民法院制发。外国人和无国籍人持有效证件要求旁听的,参照中国公民旁听的规定办理。旁听人员必须遵守《中华人民共和国人民法院法庭规则》的规定,并应当接受安全检查。