公司发现金工资不可以举报。因为根据我国相关法律,公司是可以给员工发现金工资的。根据《中华人民共和国现金管理暂行条例》第五条规定,开户单位可以在下列范围内使用现金:(一)职工工资、津贴;(二)个人劳务报酬;(三)根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金;(四)各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出;(五)向个人收购农副产品和其他物资的价款;(六)出差人员必须随身携带的差旅费;(七)结算起点以下的零星支出;(八)中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。
法律依据
《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
2022-10-29 16:34
按国家有关规定,现金可在下列范围内使用:1.给职工个人的工资、各项工资性补贴;2.支付给个人的劳务报酬;3.支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费;4.支付出差人员必须随身携带的差旅费;5.根据国家规定颁发给个人的科学、技术、文化、教育、卫生、体育等各种奖金;6.各种劳保、福利费用以及国家规定对个人的其他支出。
2025-02-25 15:14
工资可以发现金,法定货币即可,也可以委托银行转账。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
2025-04-16 15:03
工资以现金形式来发是合法的。工资包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,应当以法定货币支付并按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付,现金属于法定货币,单位支付工资的周期一般不得超过一个月。
2025-03-04 09:33
建议直接报警。如果你遇到打架斗殴可以立即拨打110报警处理。
聚众斗殴轻则是治安案件,重则是刑事案件。两者的界线主要在于社会影响及伤害情况。如果说这个聚众斗殴的情况比较轻微,没有造成过多的人员伤亡和公共损失,一般情况下会直接进行治安处罚。
2025-04-10 15:12
建议直接报警。如果你遇到打架斗殴可以立即拨打110报警处理。
聚众斗殴轻则是治安案件,重则是刑事案件。两者的界线主要在于社会影响及伤害情况。如果说这个聚众斗殴的情况比较轻微,没有造成过多的人员伤亡和公共损失,一般情况下会直接进行治安处罚。