2022-09-26 11:08

认定工伤的4个条件

认定工伤要符合《工伤保险条例》中的相关规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的。

2024-05-30 14:25

认定工伤的4个条件

认定工伤要符合《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的。

2022-09-29 13:49

新规定离婚需要满足4个条件

1、 必须要有结婚证 想要离婚首先就得证明夫妻的婚姻关系，而结婚证是唯一的法定证明。 2、 处理好子女的问题 对于有婚生子女的夫妻来说，处理好子女的问题也是离婚时必须要满足的条件之一。比如说要提供子女的情况以及抚养情况的证明材料，如果子女是未成年，并没有经济独立，那么夫妻双方就必须协商好子女以后的生活和教育问题，不能够因为离婚而损害到未成年子女的合法权益。 3、 财产分割一定要清楚 估计结婚后的财产收入都属于是夫妻共同财产，离婚时需要进行相应的分割，这就要求双方共同提供相应的财产证明材料，包括双方的收入情况以及存款账户，若是有经济往来，还需要明确相关的权益和债权。 4、 离婚必须建立在自愿的基础上 根据新婚姻法的相关规定，夫妻双方如果想离婚，那么必须得是在保证自愿的前提下。如果说有一方并不想离婚，只是碍于另一方的胁迫或者是欺骗才去离婚，这种情况很显然不符合离婚的条件，民政局并不会为他们发放离婚证。

2022-08-08 15:21

不认定工伤的条件

“1、故意犯罪 职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。2、醉酒或者吸毒 因醉酒导致的伤亡，是指职工饮用含有酒精的饮料达到醉酒的状态，在酒精作用期间从事工作受到事故伤害。酒精具有麻痹神经中枢的作用，导致行为人的判断能力和反应能力迟钝，难以辨认或控制自己的行为。职工在工作时因醉酒导致行为失控而对自己造成的伤害，不认定为工伤。3、自残或者自杀 自残是指行为人伤害自己的身体并造成伤害结果的行为。例如，某职工为了获取较高的工伤保险赔付，在工作过程中，故意用利器将自己扎伤，该职工的这种行为，就属于自残。”

2022-09-27 14:08

工伤认定条件

工伤认定条件：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。 （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 （三）职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。