1、 必须要有结婚证
想要离婚首先就得证明夫妻的婚姻关系,而结婚证是唯一的法定证明。
2、 处理好子女的问题
对于有婚生子女的夫妻来说,处理好子女的问题也是离婚时必须要满足的条件之一。比如说要提供子女的情况以及抚养情况的证明材料,如果子女是未成年,并没有经济独立,那么夫妻双方就必须协商好子女以后的生活和教育问题,不能够因为离婚而损害到未成年子女的合法权益。
3、 财产分割一定要清楚
估计结婚后的财产收入都属于是夫妻共同财产,离婚时需要进行相应的分割,这就要求双方共同提供相应的财产证明材料,包括双方的收入情况以及存款账户,若是有经济往来,还需要明确相关的权益和债权。
4、 离婚必须建立在自愿的基础上
根据新婚姻法的相关规定,夫妻双方如果想离婚,那么必须得是在保证自愿的前提下。如果说有一方并不想离婚,只是碍于另一方的胁迫或者是欺骗才去离婚,这种情况很显然不符合离婚的条件,民政局并不会为他们发放离婚证。
法律依据
《民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
《民法典》第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条 【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
2022-08-10 15:47
协议离婚的条件:
1.双方当事人须具有合法夫妻关系;须为有完全民事行为能力的人;
2.须有离婚的合意;
3.须对子女的抚养教育作出恰当、合理的安排,并达成一致的协议;
4.须对夫妻共同财产的分割做出适当的处理,符合法律规定。
2022-09-26 11:08
认定工伤要符合《工伤保险条例》中的相关规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的。
2022-10-21 09:33
认定工伤要符合《工伤保险条例》中的相关规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的。
2024-05-30 14:25
认定工伤要符合《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的。
2022-08-10 14:22
1、具有完全的民事行为能力,即可以独立进行民事活动的且精神正常的成年人。
2、年满三十周岁。但收养孤儿或者残疾儿童可不受此限制。继父母收养继子女也不受此限制。
3、无子女。但收养孤儿或者残疾儿童可不受此限制。继父母收养继子女也不受此限制。
4、有抚养教育被收养人的能力。