2024-07-20 09:58

自动离职能领失业保险金吗

在我国法律制度中，关于劳动者行使失业保险权利的有关规定明确指出，若劳动者主动提出辞职，则其将无法享受失业保险待遇中的失业保险金部分。 这是因为在此类情况下，公司通常也不会为您缴纳相关费用以满足缴纳失业保险基金的最低标准。 此外，根据我国相关法规，成为申请失业保险金的资格要求之一便是，申请人必须是非自愿离职岗位的劳动者。

2024-09-03 09:55

正常离职能领失业保险吗

辞职不能领失业保险金。 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 失业金的领取年限计算标准如下： 1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。 2、累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。 3、累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

2024-09-02 13:46

主动离职能解除劳动合同吗

若员工未经合法程序主动离职，劳务合同将有可能被依法终止。 企业可依据员工提供服务内容的质量、效率以及对整体工作氛围所释放的影响，对自由辞职的行为划定一个相应的界限。 在此情况下，企业有权依照其内部规章政策及相关法律法规，决定是否合法解除与该员工签定的劳务合同。 而当员工选择自由离岗后，如由于他/她这一行为造成企业经济上的巨大损害，该员工作为责任人，应承担起赔偿责任。 这种离职方式通常指的是在没有得到企业批准或提前通知的前提下员工自行离开工作岗位，与企业单方面宣布终止劳动关系的行为。

2026-05-18 15:16

主动离职有失业保险金吗

本人辞职是不能领取失业保险金的。 失业保险领取条件有： （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （2）非因本人意愿中断就业的； （3）已依法定程序办理失业登记的； （4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 失业险办理流程有： 一、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。

2022-08-11 15:43

旷工离职能拿失业金吗

旷工离职能拿失业金。我国相关法律规定，如果在前用人单位已缴满失业保险一年，且劳动者被单位辞退后，已经进行失业登记，还在求职中的，都可以从失业保险基金中领取失业保险金。用人单位不支付失业金的话，劳动者可以提起诉讼，维护合法权益。 根据我国《社会保险法》规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。