"上将担任军级正职时,法定最高服役年纪为60岁。中将一般任职军级副职,所以法定最高服役年纪为58岁。现行我军体制是副大军区职(可授中将军衔)63岁退出现役,正大军区职(可授上将军衔)65岁退出现役。
部队退休年龄最新规定是年满50周岁就可以进行退役了。如果是没有年满50周岁,但是已经参军30年的军人也可以进行退役了。在军人退役之后也可以领取养老保险和医疗保险。看任职时间,当军官本职级任职时间达到最高任职年限时(30年),如果不能晋升上一级职务,应退出现役。军队的现役干部,男年满五十五周岁、女年满五十周岁,或因战、因公致残,积劳成疾,基本丧失工作能力的,可办理退休。"
法律依据
《中华人民共和国现役军官法》第四十六条 军官达到平时服现役的最高年龄的,应当退出现役。 军官平时服现役的最高年龄分别为: (一)担任正团职职务的,五十岁; (二)担任师级职务的,五十五岁; (三)担任军级职务的,副职五十八岁,正职六十岁; (四)担任其他职务的,服现役的最高年龄与任职的最高年龄相同。
2023-02-21 11:25
上将退休年龄如下:
1.担任正团职职务的,五十岁;
2.担任师级职务的,五十五岁;
3.担任军级职务的,副职五十八岁,正职六十岁;
4.担任其他职务的,服现役的最高年龄与任职的最高年龄相同。
退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。劳动者退休之后,按月领取退休金。如果用人单位与劳动者就退休或者养老金问题有劳动纠纷的,那么可以申请劳动仲裁或者起诉处理的。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。并且需要注意的是:劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
起诉是依法向法院提出诉讼,请求法院对特定案件进行审判的行为。民事诉讼法中的起诉,是指民事法律关系主体因自己的或依法受其管理、支配的民事权益受到侵犯,或者与他人发生争议,以自己的名义请求法院予以审判保护的诉讼行为。如果想要起诉的,一般是需要向法院提交起诉状的,起诉状的内容一般包括:原被告双方的详细信息;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。将起诉状提交至法院之后,符合起诉条件的,法院应当在七日内立案,并通知相关当事人。
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2022-09-29 11:52
我国职工现行退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起,我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入,按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向,民意调查显示,过半受访者反对延长退休年龄,多数主张按规定年龄退休。
2022-09-28 17:01
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
2022-11-22 09:55
退休年龄是男年满60周岁,女满50周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁。
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
2023-04-23 10:04
退休年龄的计算方式为以周岁计算。法定退休年龄,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,女性年满45周岁退休。