我国法律规定, 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。但是工作满一年,不享受五天年假的,可能是因为具有以下原因,导致丧失了当年年假的资格
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
2022-08-10 13:38
满了一年为何没有五天年假?我国法律规定, 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。但是工作满一年,不享受五天年假的,可能是因为具有以下原因,导致丧失了当年年假的资格
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
2023-05-29 16:26
按工龄年假的计算是:工作满一年开始享受带薪年假待遇;工作满一年不满十年的每年可以休五天年假;工作满十年不满二十年的每年可以休十天年假;工作满二十年的每年可以休十五天年假。
2025-03-14 09:45
劳动者没有年假的,用人单位的补偿如下:
1、单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
2、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2022-09-15 16:40
公司没有年假可以申请仲裁。年假作为劳动者享有的权利,是用人单位必须要保证劳动者可以享有的,这是我国《劳动法》明文规定了的。但是在现实生活中经常遇到用人单位不给劳动者批年假的情况,这种行为是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁进行救济。根据《劳动合同法》第七十七条的规定:劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。对于用人单位不批年假,损害劳动者权利的,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动者申请劳动仲裁的,需要向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书以及其他资料和你收集的用人单位违反《劳动法》的证据,根据劳动仲裁委的仲裁维护自己的权利。
2022-09-16 17:00
行驶证副本盖章满了直接在检测站办理副页更换即可。以下是相关资料:
1、签注检验合格章:每次验车,行驶证上都要签注年检合格章,签注满后,按照规定需要携带身份证明驾车到车管所市所或各分所换领行驶证,此后才能签注检验合格章。
2、行驶证副页签注已满:车主在验车时发现行驶证副页签注已满,提交本人身份证明即可申请换领行驶证,工本费10元。
3、特别注意:对于存在遗失、损毁、行驶证信息变更以及非验车时更换签注已满的副页等情况需要换领的情况,则仍需前往就近的市政或各分所窗口办理。