2022-08-10 10:49

生育津贴和工资冲突吗

生育津贴和产假工资冲突。已经加入生育保险的，员工产假期间，由生育保险基金支付其生育津贴。未加入生育保险的，由用人单位根据原工资标准支付生育津贴。不能同时领取。生育期间的工资，由于劳动者没有提供劳动，实际上是用人单位可以不用发放的。职工在享受法定产假期间，有生育保险根据单位的平均缴费基数，给职工发放生育津贴待遇

2024-06-05 11:54

生育津贴和工资冲突吗

生育津贴和工资基本上是两码事。生育津贴是政府给你的福利，用来补贴你生宝宝期间的收入损失，而工资是你上班干活挣的钱。这俩是可以同时拿的，不会冲突。就像你既中了彩票，又拿了工资一样，两边的钱都能进你的口袋。不过呢，具体还得看你所在的地方政策怎么规定，有的地方可能会有一些特殊的计算方法。所以啊，最好的办法就是去问问你们公司的财务或者当地的社保机构，他们能给你讲清楚这个生育津贴和工资到底怎么算。记得了，问问题的时候别害羞，搞清楚了才能心里有数。

2022-08-10 09:49

在编教师生育津贴和工资冲突吗

生育津贴和产假工资冲突。 已经加入生育保险的，员工产假期间，由生育保险基金支付其生育津贴。未加入生育保险的，由用人单位根据原工资标准支付生育津贴。 根据《女职工劳动保护特别规定》： 第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2022-09-19 11:03

工资和生育津贴可以同时领吗

不能同时享受。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。

2022-08-09 09:11

生育津贴和工资可以同时享受吗

女职工产假期间，只是享受生育津贴。