2022-10-12 16:11

老板辞退员工工资该怎么发

如果是正常辞退，则在办理解除合同手续的时候将工资一并结清，计算到解除的当天。如果需要支付经济补偿的，经济补偿一并一次付清。而公司违法辞退员工的话，工资结清后还应当支付经济补偿金，按照员工在单位的工作年限确定赔偿数额。 公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。

2024-06-20 13:52

辞退工资当天发吗

辞退，也就是指用人单位方面提出与员工解除劳动合同，需要提前３０日以书面形式通知员工。 用人单位辞退员工时，员工最后一个月的工资结算应该足额支付，干了多少天就要拿多少工资。

2024-07-22 11:17

被发律师函该怎么应对

被发律师函的，当事人可以与另一方当事人协商，双方通过协商解决纠纷。如果收到律师函之后，当事人不予理会的，另一方当事人可能通过诉讼解决纠纷。 律师函的本质是一种委托代理进行意思表示的法律行为，对于诉讼人维护自身合法权益具有重要的作用。 律师函存在两层法律关系，一是律师与委托人之间的授权委托关系，二是律师与受送主体之间的代为函告的法律关系。

2022-09-13 10:26

被辞职了工资何时结算

1、在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。 2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 3、双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2022-08-20 11:38

离职后工资什么时候发

按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。 公司迟发工资超过7天，且没有正当理由的，属于拖欠工资，公司除应当支付所欠工资外，还应当支付所欠工资25%作为补偿金。可以就此申请劳动仲裁或前往公司所在地的劳动监察机构进行举报，要求公司向您支付工资和补偿金。