有的公司不交社保，一方面和劳动的性质有关，另一方面也是公司确实想节省成本。公司的盈利能力并不乐观，因此不可避免地要维持正常运营，并且没有财务能力来支付员工的社会保险费。但是公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。
国家规定了，以下五类工作性质的人不需要交社保：
1.退休人员。 2. 兼职人员。3.劳务派遣。 4. 实习生。 5. 个体户外包业务。
所以很多公司会和与员工签订外包协议，相当于把一部分业务外包给员工，员工变成了他的供应商，自然也就不需要缴纳社保了。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
2022-08-11 14:30
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