五险是指五种保险,通常包含:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险五种。其中医疗保险、养老保险、和失业保险,这三种险是由员工个人和用人单位共同缴纳的保费,而生育保险和工伤保险则全部需要由用人单位承担,员工个人无需缴纳。
“五险”方面,用人单位和员工个人的承担比例一般为:
1、养老保险用人单位需承担20%,员工个人承担8%;
2、失业保险用人单位承担2%,员工个人承担1%;
3、工伤保险的0.8%是是由用人单位全部承担;
4、医疗保险用人单位承担6%,员工个人2%;
5、生育保险的1%全部由用人单位承担。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2025-04-24 11:49
五险一金是指五种社会保险以及两个公积金。五种社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,两个公积金指的是住房公积金以及企业年金。企业年金,企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
2024-11-21 09:53
公司为员工购买五险一金中的五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2022-09-01 10:27
五险一金的一金就是住房公积金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
根据法律规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2022-11-23 17:25
五险一金的一金就是住房公积金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
根据法律规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2024-12-21 08:44
养老保险:旨在为教师提供退休后的基本生活保障。根据规定,教师退休后可以领取养老金,确保其基本生活需要。
医疗保险:为教师提供医疗费用的报销或补偿,确保他们在生病或受伤时能够得到必要的医疗救治。
失业保险:当教师因某些原因失业时,可以通过失业保险获得一定的经济补偿,以缓解失业期间的经济压力。
工伤保险:为教师在工作过程中因工作原因受到的伤害提供医疗救治和经济补偿。
生育保险:为女性教师提供生育津贴和医疗费用的报销,保障其生育权益。
住房公积金:是一种住房储蓄,由教师和其所在单位共同缴纳,教师可以用这笔钱来购买、建造、翻修住房,或者偿还住房贷款等。
教师通常属于国家事业单位的员工,因此他们通常会享受到这些社会保障。不过,具体的缴纳比例和细节可能会根据地方政策和单位性质有所不同。例如,一些地方的公办教师可能不需要缴纳养老保险,因此只有“四险一金”,而民办学校的教师则需要缴纳“五险一金”。