2022-08-11 17:19

签了金牌不直播算违约吗

签了金牌不直播是否算违约要看有没有签订合同。合同里面约定的双方权利义务是否已经履行。如有违约可以按照合同规定的违约条款索要赔偿，承担违约责任。 根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

2022-09-29 11:12

签了公会不直播会赔违约金吗

签了合同不直播会赔偿违约金。合同对双方当事人具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务、承担违约责任，无法协商的，搜集证据去法院起诉维权。违约金是指不履行或者不完全履行合同义务的违约方按照合同约定，支付给非违约方一定数量的金钱。违约金是债的担保的一种，也是对违约的一种经济制裁。违约金的设立，是为了保证债的履行，即使对方没有遭受任何财产损失，也要按法律或合同规定给付违约金，违约金的标准依法定或双方在合同中书面约定。

2022-09-19 16:01

加入公会不直播算违约吗

是否构成违约需要看主播与公会的合同是怎么约定的，如果主播违反了约定，就需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 双方既然签订了合作协议，就必须遵守契约精神，履行合同约定。如果主播想要停播，必须与公会达成一致，并得到公会书面同意，否则擅自停播很可能会被判定违约。公会有权依法追究主播的违约责任，要求赔偿因主播违约造成的损失。

2022-09-23 14:38

签了合同不去上班算违约吗

劳动关系还没有建立，可以不去。 依据相关法律规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。即便去上班了一天，如果没有进行过专业技术培训并支付了培训费的话，也不用承担任何赔偿和违约金的，试用期只需要提前3日通知单位就可以不去了。

2022-10-09 14:00

签了合同试用期辞职算违约吗

一般情况下，签了合同试用期辞职的不算违约。劳动者在试用期内需要提前3天通知所在的用人单位，就可以解除劳动合同。3天后员工不需要征得单位的同意，就可以自动离职。员工也可以提出办理离职手续，单位应进行办理。正式员工的，要提前30天通过书面形式通知单位，可以解除劳动合同。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。