根据法律规定,装修合同逾期解除合同的方式有协议解除和法定解除,协议解除合同只要双方协商一致就可以解除合同;法定解除合同是当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的有权请求解除合同。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
2022-09-17 14:32
根据法律规定,装修合同逾期解除合同的方式有协议解除和法定解除,协议解除合同只要双方协商一致就可以解除合同;法定解除合同是当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的有权请求解除合同。
2022-08-11 14:28
根据法律规定,装修合同逾期解除合同的方式有协议解除和法定解除,协议解除合同只要双方协商一致就可以解除合同;法定解除合同是当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的有权请求解除合同。
2022-08-12 14:45
2022-09-23 13:58
旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除,但最终的结果都是不再有劳动关系。
国家规定是严重违纪的员工,公司可以解除劳动合同。并且不属于劳动合同法规定的需要支付经济补偿金的形式。因此,公司可以将旷工的性质明确化、制度化。如定义连续旷工3天,一月之内旷工5天及以上为严重违纪,公司可以解除劳动合同且无需支付经济补偿。
2022-10-12 09:57
旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除,但最终的结果都是不再有劳动关系。
国家规定是严重违纪的员工,公司可以解除劳动合同。并且不属于劳动合同法规定的需要支付经济补偿金的形式。因此,公司可以将旷工的性质明确化、制度化。如定义连续旷工3天,一月之内旷工5天及以上为严重违纪,公司可以解除劳动合同,无需支付经济补偿。