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入职未满一个月,在试用期被辞退,但是未签劳动合同这合理吗
清*e
广东-江门
法律顾问
2022-05-30 09:15
提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。
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1
位律师回复
何丽霞律师
地区:广东-广州
2022-05-30 09:52 回复
法律要求一个月内要签订劳动合同,公司在一个月内没有签署不违法,超过一个月不签劳动合同就需要向劳动者支付二倍工资差额。如果公司能证明劳动者在试用期不符合录用条件,可以辞退。如果公司无理由辞退,就构成违法辞退,需要支付相当于一个月工资的赔偿金。
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