5位律师回复

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  郭佳欣律师

  地区：四川-乐山 2022-09-06 16:13 回复

  你好，试用期辞退没有经济补偿金哈。。。。。。
  9.90
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  欧阳红霞律师

  地区：江西-南昌 2022-09-06 16:13 回复

  你好， 根据你的描述，有的。
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  黄文静律师

  地区：广东-广州 2022-09-06 16:16 回复

  公司无故辞退是需要支付你半个月的补偿金的
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  施晓敏律师

  地区：广东-广州 2022-09-06 16:18 回复

  劳动合同法第39条第一款规定，试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位无需支付经济补偿金。但是要注意，如何确认不符合录用条件是关键。
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  陈思韵律师

  地区：广东-广州 2022-09-06 17:09 回复

  若不能证明试用期不符合录用条件（见劳动合同法第39条第（一）款），则公司需要支付违法解除合同经济赔偿金（相当于两倍经济补偿金，试用期若是3个月，则经济补偿金为0.5个月工资，违法解除经济赔偿金则是0.5✖️2=1个月工资。法律依据是劳动合同法第47、87条。
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