2位律师回复

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  张忠军律师

  地区：山东-济南 2022-09-11 18:43 回复

  完全可以到仲裁委申请仲裁，要求解除劳动关系，并要求赔偿。并且要求公司开具无违规离职证明。
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  苑学宁律师

  地区：山东-济南 2022-09-11 18:58 回复

  您好，这种情况逼迫离职，属于违法辞退，可以要求继续履行劳动合同；也可以要求2N赔偿金，可以保留相关证据，申请劳动仲裁。疫情之下，求职就业都不容易，依法维护自身权益。以上联系，请参考采纳
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