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单位九月前包括九月通知过单位要辞退一个人，但是那会不知道要辞退谁，只是给每个人做个心理准备，到九月二十五号才正式确认要把我辞退，让我选择是延期十五天离职还是当场离职，延期离职就是让我上班到十月十号期间没有正常假期（国庆假期和该有的月休四天都没有），当场离职就是九月二十五号或者九月二十六号离职，我选择延期离职，我的工资应该是五千一加全勤两百加高温补贴两百，总共能拿五千五，十月一号到十月十号按天算，用人单位应当付我正常工资还是说国庆期间要付我双倍工资？

不*呐 浙江-宁波 法律顾问 2022-10-06 11:12

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