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哈喽,就是我试用期刚开始谈好的是1个月(口头承诺的),但是后面签合同人事说没事签的试用期合同签的3个月,现在已经上班2个多月了,告诉我要么离职,要么继续按试用期薪资签劳动合同,我现在应该怎么获取赔偿呢
h*忆
上海
法律顾问
2023-01-08 15:01
提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。
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1
位律师回复
袁园律师
地区:上海-徐汇
2023-01-08 15:32 回复
试用期一个月,如果没有证据举证的话很难证明,另外要看一下你的offer上面是如何写的?最主要的还要看一下你们的劳动合同是如何签订的?律师必须了解清楚具体案情,才能给出详细的解答,如果有不明确的地方可以电话联系
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