6位律师回复

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  陈琰律师

  地区：浙江-金华 2023-06-09 00:06 回复

  有其他证据能证明，也是可以的，并不是一定要劳动合同
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  朱高波律师

  地区：浙江-金华 2023-06-09 02:54 回复

  没签订劳动合同，无法保证个人的权益。如果老板不签订合同，可以通过电话录音微信聊天等方式，和老板确认工资问题，可以作为证据。
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  李姝雅律师

  地区：浙江-金华 2023-06-09 08:00 回复

  37"
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  张海洋律师

  地区：河南-郑州 2023-06-09 08:10 回复

  构成事实劳动关系是可以的，详细沟通①⑧①③④④①②⑨①O同微信
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  胡国炎律师

  地区：浙江-金华 2023-06-09 08:20 回复

  如果没有劳动合同，又没有其他证据可以印证的话，一旦老板不守承诺，你的劳动关系和工资待遇，肯定会有影响。发生争议，会增加维权难度。建议在工资待遇，工作岗位，地点等方面，即便没有完整的劳动合同，也要有粗略的约定（微信，短信、条子）都行。
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  邹泽宇律师

  地区：辽宁-鞍山 2023-06-09 09:47 回复

  如果有证据证明工资标准就可以，口头承诺有效力，但需要证明
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