5位律师回复

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  欧阳红霞律师

  地区：江西-南昌 2023-10-10 21:46 回复

  你好，可以联系本律师详细咨询，19165017992同微信
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  广东中大圣律师事务所

  地区：广东-广州 2023-10-10 21:50 回复

  可以劝员签，说明合同是为保障他的合法权益，否则，当他受到不平等待遇时，将不能得到任何保障。
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  刘艳茹律师

  地区：广东-广州 2023-10-10 21:53 回复

  《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，未签订书面劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 因此，公司应该书面通知员工签订劳动合同，如果仍不签订，公司可以终止劳动关系，且不需要支付经济补偿金。
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  陈建平律师

  地区：广东-广州 2023-10-10 21:56 回复

  保留证据，可以终止合同
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  张海洋律师

  地区：河南-郑州 2023-10-11 06:34 回复

  可以添加微信详细沟通①⑧①③④④①②⑨①O
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