5位律师回复

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  张海洋律师

  地区：河南-郑州 2023-12-21 02:14 回复

  公司实行“末位淘汰制”，是不合法的。因为末位淘汰制就是一种非法解除合同的制度。我国的劳动合同解除采用法定解除模式。
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  张其超律师

  地区：山东-济南 2023-12-21 02:25 回复

  您好！分析案情需要更多细节，您可以直接联系我详细沟通，178-5417-4801 同vx
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  李培奇律师

  地区：河北-保定 2023-12-21 07:04 回复

  按照合同约定办，可以申请离职补偿。若有争议可申请劳动仲裁
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  上海金钻律师事务所

  地区：上海-浦东 2023-12-21 08:56 回复

  你好，是否可以申请离职补偿视情况而定：（1）调整岗位属变更劳动合同，应与劳动者达成一致，如果不能达成一致，可以解除劳动合同，并给予经济补偿；（2）单位调动工作岗位，需要与员工协商一致签订变更劳动合同书，如果已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。
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  肖冰律师

  地区：广东-韶关 2023-12-24 22:07 回复

  不能胜任公司安排的工作而辞职的，一般不能申请经济补偿。
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