5位律师回复

• 

  易照岩律师

  地区：上海-浦东 2024-01-09 11:44 回复

  提起劳动仲裁，诉求确认劳动关系主张第二个月开始未签定书面劳动合同的双倍工资
  咨询Ta 打赏Ta 9.90
• 

  欧阳红霞律师

  地区：江西-南昌 2024-01-09 11:23 回复

  你好，这种情况可以申请劳动仲裁，要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  曹祥龙律师

  地区：上海-静安 2024-01-09 11:31 回复

  您好，自与公司建立劳动关系第一天起，公司应当与您签署书面劳动合同。如公司一直未签署，则从第二个月起，您可以仲裁公司，获得双倍工资补偿。
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  陈良洲律师

  地区：广东-深圳 2024-01-09 14:37 回复

  你好，根据劳动合同法规定，入职后一个月未签劳动合同的，从第二个月开始，可以要求公司支付二倍工资。 建议从现在起收集跟工作职务有关的相关证据，以证明你和公司存在事实劳动关系，然后去申请劳动仲裁，要求确认你与公司存在劳动关系，并要求公司支付你二倍工资。如果申请劳动仲裁后打算离职的，还可以要求公司支付一个月工资的经济补偿金。
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  史丽丽律师

  地区：上海-浦东 2024-01-16 13:06 回复

  您好，可以主张双倍工资，可通过冲裁处理。
  咨询Ta 打赏Ta