4位律师回复

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  陈良洲律师

  地区：广东-深圳 2024-02-07 02:09 回复

  那你可以以拖欠工资为由给公司现发被迫离职通知书。然后再去申请劳动仲裁，要求支付加班费和应付工资，并要求赔偿没签劳动合同的双倍工资和半个月工资的经济补偿金。
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  成斌律师

  地区：江苏-扬州 2024-02-07 07:16 回复

  可以争取到相当于你两个半月工资的补偿，一定要注意通过法定程序来实现。
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  卓德冬律师

  地区：江苏-苏州 2024-02-07 07:28 回复

  依据劳动合同法的规定，未订立书面劳动合同的需要支付双倍工资，按你的情况需要再支付一个半月的工资
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  李加刚律师

  地区：江苏-苏州 2024-02-07 08:14 回复

  应该要求公司支付工资与加班费，再支付半个月的经济补偿金和一个半月的二倍工资即可
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