4位律师回复

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  李强律师

  地区：江苏-苏州 2024-06-18 12:34 回复

  您好，如果满了6个月被违法辞退，需要赔偿2个月的工资
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  何少中律师

  地区：江苏-无锡 2024-06-18 12:38 回复

  你好，可以说一下具体情况吗？签订劳动合同了吗？6个月是试用期吗？
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  路光亮律师

  地区：江苏-盐城 2024-06-18 13:57 回复

  未签合同，可以主张经济补偿金、双倍工资，签合同，可以主张经济补偿金。
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  丁志娥律师

  地区：河北-石家庄 2024-06-18 13:58 回复

  法定的试用期最长是6个月，双方也可以协商，如果6个月被非法辞退或者单方面解除劳动合同的话，是可以要求补偿的，这个补偿要看你是否签订了劳动合同，是否缴纳了社保，不同的情况下，补偿的内容，标准 ，是不一样的。