3位律师回复

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  李从贞律师

  地区：云南-昆明 2024-07-03 10:03 回复

  员工自行申报工伤一般可按以下流程进行： 1. 发生工伤事故后，及时进行治疗。 2. 在规定时间内（一般为事故发生之日起 30 天内，若单位未申报则员工可在 1 年内自行申报）向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，填写工伤认定申请表，并提交相关证明材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明等。 3. 劳动保障行政部门受理申请后，对提交的材料进行审核，并可能进行调查核实。 4. 作出工伤认定决定，若认定为工伤，则会出具工伤认定决定书。 5. 工伤认定后，根据伤情进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。 6. 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，享受相应的工伤保险待遇。 需要注意的是，不同地区可能在具体流程和要求上会有一定差异，员工在申报过程中应密切关注当地的相关规定和要求。
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  赵金律师

  地区：云南-昆明 2024-07-03 10:06 回复

  首先需要看公司是否给你购买了工伤保险，如果购买了可以找公司要求进行工伤申报，如果公司没购买工伤保险或者购买了不申报，可以要求公司承担你工伤保险的赔偿。
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  赵华民律师

  地区：河南-郑州 2024-07-03 12:16 回复

  如果发生工伤后，公司没有及时报工伤，您可以采取以下措施： 1. 向单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 2. 如果单位没有购买工伤保险，您可以要求单位支付相应的工伤待遇和费用。根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》，用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织可以提出工伤认定申请。
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