员工自行申报工伤一般可按以下流程进行： 1. 发生工伤事故后，及时进行治疗。 2. 在规定时间内（一般为事故发生之日起 30 天内，若单位未申报则员工可在 1 年内自行申报）向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，填写工伤认定申请表，并提交相关证明材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明等。 3. 劳动保障行政部门受理申请后，对提交的材料进行审核，并可能进行调查核实。 4. 作出工伤认定决定，若认定为工伤，则会出具工伤认定决定书。 5. 工伤认定后，根据伤情进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。 6. 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，享受相应的工伤保险待遇。 需要注意的是，不同地区可能在具体流程和要求上会有一定差异，员工在申报过程中应密切关注当地的相关规定和要求。