4位律师回复

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  张驰律师

  地区：浙江-杭州 2024-07-09 18:35 回复

  从你工作的第二个月开始可以赔偿你双倍工资。
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  姚惠雄律师

  地区：浙江-杭州 2024-07-09 18:38 回复

  你可以获得未签书面劳动合同的双倍工资，从第二个月开始计算，大概七个月的工资，标准是要扣除加班工资的部分。如果以未交社保等为由提出解除劳动合同，可获得一个月工资的经济补偿金。标准都是你的入职后得月平均工资。
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  夏紫龙律师

  地区：浙江-杭州 2024-07-09 18:40 回复

  可主张经济补偿，也就是你的工作年限 N 的补偿
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  胡锁爱律师

  地区：浙江-杭州 2024-07-09 18:53 回复

  未缴纳社保可以要求公司补缴，未签订劳动合同，可以要7个月的双倍工资
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