2位律师回复

• 

  庄媛律师

  地区：山东-青岛 2024-07-23 12:37 回复

  首先单方面调整薪酬肯定不可以，需要与劳动者协商一致，其次，你可以书面不同意调薪，正常工作，如果次月不足额发工资解除劳动合同并要求补偿金
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  王春胜律师

  地区：山东-青岛 2024-07-25 21:18 回复

  如果情况属实的话，那你应当作出是否履行合同的决定
  咨询Ta 打赏Ta