4位律师回复

• 

  李从贞律师

  地区：云南-昆明 2024-07-23 10:34 回复

  在一般情况下，签订了一个月的劳动合同也是可以离职的。 但需要依据相关法律法规和合同约定的程序来办理离职手续。通常劳动者应提前通知用人单位，试用期内提前 3 天，转正后提前 30 天书面通知用人单位解除劳动合同。 如果用人单位存在违反法律法规或劳动合同约定的情形，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以随时解除劳动合同，无需提前通知。 总之，签订一个月劳动合同后离职，要遵循合法合规的程序和要求。
  咨询Ta 打赏Ta 9.90
• 

  宋时仙律师

  地区：云南-昆明 2024-07-23 10:56 回复

  劳动合同没有约定服务期及违约责任的，根据劳动合同法37条规定，与公司协商一致可以即时解除劳动合同，单方解除的需要提前一个月通知公司。
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  陈伟律师

  地区：云南-昆明 2024-07-23 10:58 回复

  可以啊，只要承担违约责任都可以啊。或者单位、老板好说话的话可以跟他们协商解除。否则就只能赔钱
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  陈家美律师

  地区：云南-文山 2024-07-28 13:22 回复

  首先你要查看一下是否有违约陪偿责任； 其次主动跟公司负责人沟通～如果公司同意即可离职！
  咨询Ta 打赏Ta