4位律师回复

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  程琳律师

  地区：山东-青岛 2024-07-23 21:06 回复

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  李春萍律师

  地区：山东-青岛 2024-07-23 21:10 回复

  在单位工作时受伤，属于工伤。不论是否辞职，都不影响申请工伤认定，如果单位没有在一个月内申请，受伤员工（及家属）可以在一年内申请。工伤认定后，可申请工伤赔偿。因工伤造成的医药费，误工费，护理费，残疾赔偿金等，都可以依法索赔。如因单位违法导致你辞职，还可以要求按照工作年限计算（满一年一个月）的双倍赔偿金。
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  李春范律师

  地区：山东-青岛 2024-07-23 21:11 回复

  你好 要看看是否属于工伤 如果是工伤 需要鉴定后 享受工伤待遇
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  刘世伟律师

  地区：山东-青岛 2024-08-09 09:12 回复

  认定完工伤 赔偿完毕就可以辞职了，，，，，，，
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