3位律师回复

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  陈一铭律师

  地区：浙江-丽水 2024-08-02 14:20 回复

  属于拖欠，可以劳动仲裁
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  周江啸律师

  地区：浙江-杭州 2024-08-03 09:27 回复

  这个可以去申请劳动仲裁的
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  余平均律师

  地区：浙江-舟山 2024-08-03 13:42 回复

  先要求公司解释迟延发放工资的原因。注意保留证据，可以微:信聊天询问，电话录音，手机短信询问，发函询问。然后如果不是企业经营困难无法按时发放工资的原因，可以提起仲裁，也可以向劳动监察部门投诉。提起仲裁后，可以要求解除劳动关系并要求支付经济补偿金。
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