2位律师回复

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  秦金明律师

  地区：山东-青岛 2024-09-12 06:57 回复

  只要合同内容符合法律规定，是有效的。如果合同有不符合法律规定的内容，可以认定无效，需要看具体内容，如果是劳动部门的格式合同，一般都是有效的。虽然合同有效，但履行过程中违反法律规定和合同约定履行，保存证据后，可以要求解除合同。如果无法解决，可以到当地劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
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  陈燕律师

  地区：重庆-渝中 2024-09-12 09:15 回复

  请问你是大学生实习还是正式工？如果是正式工，应当签订劳动合同。
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